Skills: bringen Sie dem Co-Pilot Ihre Methode bei

Ein Skill hält Ihre eigene Expertise fest — wie Sie eine Aufgabe angehen —, damit der Co-Pilot Ihre Methode anwendet statt generischem Lehrbuchwissen. Prompts sagen, was zu tun ist; Skills sagen, wie Sie es tun.

Wann sich ein Skill lohnt

Eine Mediatorin hat ihre eigene Art, eine Konfliktanalyse durchzuführen: zuerst die Akteurskonstellation kartieren, Positionen von dahinterliegenden Interessen trennen, Eskalationssignale in der Sprache der Teilnehmenden markieren. Ohne Skill liefert der Co-Pilot eine solide, aber generische Konfliktanalyse. Mit ihrem aktiven Konfliktanalyse-Skill wird "Analysiere den Konflikt in dieser Session" auf ihre Weise beantwortet — ihre Reihenfolge, ihre Unterscheidungen, ihre Kriterien.

Jede wiederholbare Methode eignet sich: Ihr Bewertungsraster, Ihr Moderationsrahmen, die Berichtsstandards Ihrer Organisation.

Einen Skill aktivieren — und der Chip für den aktiven Skill

1. Klicken Sie auf den +-Button unter dem Eingabefeld und klappen Sie Bibliothek → Skills auf, oder tippen Sie / und filtern Sie nach Namen.
2. Wählen Sie einen Skill. Über dem Eingabefeld erscheint der Chip Aktiver Skill mit seinem Namen.
3. Der Skill prägt ab jetzt jede Nachricht, die Sie senden — die ganze Unterhaltung, nicht nur die nächste Frage.
4. Zum Abschalten klicken Sie auf die kleine Schaltfläche im Chip (Aktiven Skill entfernen).

Der Chip ist Ihre Erinnerung: Solange er sichtbar ist, kommen die Antworten durch diese Brille. Es ist immer nur ein Skill zugleich aktiv.

Einen neuen Skill speichern

Öffnen Sie das +-Menü, wählen Sie Zur Bibliothek hinzufügen... am Ende des Abschnitts Bibliothek und dann den Typ Skill. Schreiben Sie ihn so, wie Sie eine fähige neue Kollegin einarbeiten würden: die Schritte in ihrer Reihenfolge, die Unterscheidungen, auf die es ankommt, wie ein gutes Ergebnis aussieht — und was zu vermeiden ist.

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